佛山智网人才市场委托招聘方式是一种比较方便和实用的招聘形式，它不受场地、人员的限制，具有可靠、便捷、传播面广、信息量大和成功率较高的优点。招聘快捷 ，用人单位同智网人才市场的业务部联系和办理手续后,工作人员按用人单位的要求负责收集应聘资料后，通知用人单位到人才市场领取，用人单位根据需要选定人选；或用人单位把本单位的联系方式直接对外发布，求职者可直接与用人单位联系应聘。
传播面广 我们每天通过互联网发布和在外墙宣传栏和现场固定的地方张贴，在报纸上刊登招聘信息等多种形式传播用人单位的委托信息，力求做到最大的信息覆盖面。
信息量大 因为传播面广，每天收到大量的求职信息，而且对用人单位的一些较特殊的工作岗位，也收到比较满意的效果。
成功率较高 因为是求职者主动向用人单位投递资料，因此是一种较主动的求职行为委托价格 用人单位可根据本单位的情况，选择委托时间。不同时段，收费价格非常廉价。
方便实用 办理后不需要用人单位守候现场，就可以选到合适的人才，对于工作较忙的单位领导，既解决了时间问题，又解决了人才不足的困扰。
委托招聘的优势（针对人才）：为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值。
针对企业发展的需要，我公司特推出代理招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道（如招聘会．互联网．海报．招聘专栏等）发布招聘广告，为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历．所学专业．工作年限．具体工作要求．月薪报价．个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
一、 对口招聘
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
二、 简化流程
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
三、 降低风险
选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
四、 人才再生
为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。

企业适用对象: 委托招聘以其便利快捷的招聘形势深受广大招聘单位的欢迎，市场可受用人单位的委托，对不能到现场招聘的单位提供委托招聘服务。
(1)招工量不大,但经常招聘。
(2)工种职位技术性较强,专业性强。
(3)需要多人应聘,较多选择,需对比的职位。
(4)企业人手抽不出时间参加现场招聘。
(5)短时间招急工种职位。
服务内容:
保证推荐,确保在一定时间推荐一定数量的求职者到厂应聘.
服务特点：
(1)由专人负责推荐跟进。
(2)前台报名,优先推荐,保证企业招聘需求。
(3)企业急需时,专人在人才库,网上,现场找人推荐。
(4)在现场代企业设摊招聘,免费送厂应聘。
(5)承诺无招聘效果,退回服务费。